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南通科技通機公司深入開展質量整頓活動
2014-05-23

自2014年4月24日開展質量整頓活動以來,通機公司積極響應總部的號召,從總經理開始,各部門一把手親自抓質量整頓工作,加大管控力度,對本部門發生的質量問題負直接責任,扎實開展質量整頓活動。

開展典型案例分析。通機公司認真查擺問題,總結了幾起具有代表性的質量問題案例,組織進行系統分析,找出問題根本原因,商討處理辦法,并舉一反三普查所有機型是否存在類似的問題。

啟動質量保證金管理制度。為切實強化管理,提升產品品質,通機公司出臺《質量保證金管理制度》,將全體員工績效的10%作為預留質保金與產品質量緊密掛鉤,每季度返還。若本季度該員工出現因個人問題導致的工作質量、生產產品質量問題,將被扣除一定金額的質保金作為處罰。扣除的質保金將用來獎勵質量意識強,工作業績好的員工。所有獎罰都在工資表中體現,做到賞罰分明,公平公開。

各車間成立質量整頓工作巡查小組。通機公司四個車間均成立了質量整頓巡查小組,車間主任親自任組長,組員由班組長和車間檢驗員組成。巡查組每周制定質量整頓專項巡查計劃、復查計劃,將巡查的結果形成報告,指出不合格,提出改進建議,并要求立即整改。同時在每周開晨會時根據查出的問題點,嚴格加強質量控制,做到“三抓”——抓源頭、抓過程、抓考核,形成“人人是檢驗員”的良好氛圍。

分級監督檢查質量整頓工作。通機公司形成了公司級、車間級及班組級三級檢查制度。公司經營層的領導分別到每個車間進行蹲點,協調解決車間現場發現的質量問題。針對工藝技術管理、首檢檢驗制度執行情況等進行重點檢查;及時協調解決問題,對責任人進行考核并張榜公布,做到人人關心質量、人人參與質量整頓活動,牢固樹立下道工序就是顧客的指導思想,切實地提高產品質量和工作質量。

以質量整頓促進效益提升。通機公司堅持在質量整頓工作上打持久戰,重點以工作質量的整頓帶動產品質量的提升,尤其將工作責任心整頓作為關鍵項目,真正做到務實務實再務實,堅持把監督檢查、質量巡查等工作做實做到位,講求實效。結合公司黨的群眾路線和“雙整頓雙提高”活動,堅決反對形式主義,檢查考核組切實抓住實效性質量檢查,對不做實事、不負責任、推諉拖拉、不會辦事的人立即幫助改進,對優秀者給予表揚獎勵。借質量整頓活動之力,把骨干隊伍的責任心激發出來,把骨干隊伍的戰斗力和表率作用建立起來。(南通科技供稿)

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