揚子碳素技術創新謀發展
2015-04-22
面對碳素市場低迷態勢,南通揚子碳素股份有限公司在夯實精細化管理的基礎上,以開展全員創新活動為契機,鼓勵全員創新創效,讓技術創新成為企業發展“新常態”,在全公司形成人人能創新、人人在創新、人人爭當創新明星的濃厚創新氛圍。 該公司推行“無縫對接”創新機制管理辦法,在全公司范圍內下發合理化建議表,鼓勵職工在本職崗位上提出創新創效方案。為保護產權,公司設立“金點子”征集箱,員工可以結合自己的崗位對工藝、設備、作業方法、技術等進行合理的建議,公司對征集的“金點子”及時進行匯總。由揚子碳素工會組織專業技術人員對創新項目進行打分,按照平均成績對項目進行等級劃分,對于技術含量高、應用效果好、推廣范圍廣的小改小革項目給予相應的獎勵,充分調動職工參與創新的積極性。 |