江蘇致豪全面推進2015年度考評工作
2016-01-28
為客觀評價與總結員工2015年度的工作,更好地激勵與挖掘員工的潛能,強化員工的責任與競爭意識,提高組織整體效能。江蘇致豪研究制定了《2015年度考評方案》,對考評中的各階段工作進行了周密部署。 考評工作共分三個階段進行:一、部門、員工完成2015年度總結和編制2016年度工作計劃,各部門召開內部總結會議,查找不足、總結經驗、明確今后努力方向;二、推薦優秀團隊和先進個人;三、召開總結表彰大會。全體員工高度重視年度考評工作,認真總結全年工作,內部總結會上坦誠自我分析,部門負責人和分管領導給出中肯建議,為團隊中每位成員指明努力和前進的方向。 目前已完成第一和第二階段工作,江蘇致豪將于2月1日召開總結表彰大會。
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