今年以來，南通揚子碳素股份有限公司各黨支部、各車間部門積極組織開展抗擊“嚴冬”大討論活動，旨在激發全公司干部員工創新創造和干事創業的激情，為企業的持續健康發展獻計獻策、建功立業，共同促使企業安全避過“嚴冬”風浪。

活動中，大家結合公司“改革、創新、精細、轉型”的企業中心工作任務，圍繞“企業有危機，我們怎么辦？”、 “我們怎樣‘以財務為中心，以市場為導向，以生存為目的’來開展工作？”“嚴冬對企業、部門及員工有何影響？”、“企業、部門及員工如何才能有效地應對嚴冬？”等問題進行大討論。大家踴躍發言，各抒己見，對當前炭素“嚴冬”內外形勢認真進行分析，共同探討研究。通過激烈的大討論和反思，全公司干部員工達成共識：號召全公司干部員工從自己的本職崗位出發，凝心聚力，上下同欲，共同迎戰通碳所面臨的“嚴冬”挑戰。大河沒水小河干，揚子碳素公司是大家賴以生存和發展的家園，大家誓要眾志成城，帶著對企業的深厚感情，立足崗位做實做細做好自己的本職工作，付出實際行動見到實際效果，切實抓好每一項增收節支和降本增效工作，多掙一分錢，少花一分錢，用好一分錢，齊心協力戰勝“嚴冬”，為企業的持續健康發展獻計獻策、建功立業，為企業打贏生存發展攻堅戰作出自己應有的貢獻。