進入二季度，南通揚子碳素股份有限公司緊緊圍繞“保生存，促發展”的工作目標，切實加大全員安全培訓工作力度，規范職工操作行為，為全體干部職工打好“安全疫苗”。

公司分生產工序對全體干部職工進行摸底登記，針對存在的差距，查缺補漏，明確培訓目標，完善培訓規章制度和責任落實，提高培訓效果。同時，針對普通員工、班長、工段長、專業技術人員等不同群體，按照“干什么、學習什么，缺什么、補什么”的原則，結合企業安全生產要求和人員工作實際情況，有針對性的采取“菜單式”培訓，保證培訓全覆蓋，安全管理見實效，為企業今后的經營發展奠定良好的基礎。