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揚子碳素公司開展優化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作
2016-05-25

由于受宏觀經濟下行影響,鋼鐵行業產能嚴重過剩,面對石墨電極行業競爭激烈,南通揚子碳素股份有限公司面臨嚴峻的經營形勢,市場延續非理性價格殺跌,銷量及價格大幅度下滑,致使公司生存與轉型發展與人員結構性富余的矛盾逐步凸顯。公司積極推行系列轉崗分流舉措,強力推進員工轉崗分流工作,引導員工轉變就業觀念,優化勞動組合,全面提升人力資源管理水平,最大限度實現減員增效,實現“一線滿員、輔助精干、減人提效”的總體目標。

5月初,公司通過廠報、宣傳櫥窗以及相關會議大力宣傳《關于優化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作的實施方案》(討論稿)。成立了組織機構,加大公司轉崗分流辦法的解讀和政策宣傳,引導廣大員工正面理解轉崗分流的積極意義,讓干部員工深刻理解實施轉崗分流的必要性、重要性和緊迫性。

5月19日,公司召開了職代會,正式出臺了《關于優化勞動組合、轉崗分流、減員增效工作的實施方案》。同時,公司公布了轉崗分流、減人增效領導組辦公電話,及時為轉崗分流職工解決實際問題,確保轉崗分流工作順利進行。


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