江蘇致豪房地產開發有限公司自2007年創立以來，已邁過了8年的發展歷程，為適應時代進步和企業發展，企業文化也必須賦予新的內容、拓展新的內涵，打造轉型升級新引擎。為進一步發揮企業文化在企業發展中的引領作用，充分調動員工思考、參與、感受企業發展的積極性和主動性，從深層次上總結提煉符合公司發展特色并被員工廣泛認同的企業文化，江蘇致豪于2015年8月28日起至12月底期間開展企業精神文化征集系列活動。

     征集內容包括核心價值觀、使命愿景、經營理念和品牌口號四個方面，分全員征集、稿件評選、歸納提煉、開展討論和主題宣講五個階段進行。征集活動不僅能最大限度地集中員工智慧，為提煉完整、準確、生動的企業精神文化提供大量的信息和素材，還可以促進企業文化知識的普及，吸引全體員工參與到公司的企業文化建設中來，這將為企業文化落地奠定堅實的基礎。