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兩學一做

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揚子碳素公司“兩學一做”保思想穩定
2016-08-29

8月中旬,南通揚子碳素股份有限公司以“兩學一做”學習教育為契機,積極做好員工思想穩定工作。

        公司黨委重點抓好四個方面的工作:一是形勢任務教育常態化,通過周例會、班前會、支部會的形式,讓員工對國內、行業和公司情況進行了解,增強大局意識,穩定員工隊伍。二是關心弱勢群體和困難員工,千方百計壓縮一切開支,尤其對長傷、長病的員工關心到位,確保穩定。三是加強轉崗分流人員的管理,通過支部書記上黨課、黨員“一幫一”的方式穩定思想,帶領員工從我做起,理解、支持公司的政策和決定。四是耐心細致接待信訪人員,用情感化解矛盾,將不穩定因素消滅在萌芽狀態,確保廠區和諧、員工思想穩定。

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