7月18日，中航高科2019年度新員工入職培訓第一階段任務——為期四天的專題培訓項目圓滿結束。此次新員工入職培訓，是落實公司“人才固本”規劃的重要舉措，也是公司年輕人才培養計劃的重要組成部分。專題培訓由綜合管理部牽頭組織，總部各部門積極參與密切配合，采取集中授課，視頻展示、互動答疑等多種方式進行，幫助新員工建立對企業、職業和崗位的初步認識，促進新員工快速融入工作環境，提高工作效能。整個專題培訓時間緊湊，內容充實，緊扣主題，成效顯著。

中航高科副總經理毛繼潤以“航空報國航空強國 踐行使命踐行夢想”為主題，講述了中航高科的歷史沿革、組織結構、發展戰略等內容，使學員對公司有了更深入的認識和了解。以人崗匹配、職業價值觀、能力素質培養為切入點，圍繞職業發展給新員工上了生動一課，強調了責任擔當和員工發展對企業與個人的重要性，就新員工有效溝通、提高執行力、培養核心能力進行了悉心指導。

中航高科副總經理劉向兵圍繞資本市場概況、上市公司資本運作，結合自己多年的從業經驗對上市公司融資、市值管理、內控管理等內容進行闡述，幫助新員工豐富上市公司相關知識，用鮮活的案例強化參訓人員對信息披露重要性的認識，啟發新員工工作中不斷提升規范性。

綜合管理部副部長陳斌全面深入的解讀了保密工作相關法律法規，介紹了公司保密工作機制，結合泄密事件分析強調保密工作無小事，加深了新員工的保密責任感。

黨群紀檢部副部長金周玉分享了新聞報道的寫作技巧，并輔以案例講解了新聞宣傳注意事項。針對公司企業文化核心理念重點進行宣導，動員新員工積極展示風采，增強了新員工對公司的認同感。

園區管理中心主任武立新對新員工進行了安全教育，通過日常安全知識宣講與集中觀看警示教育片，讓新員工牢固樹立安全意識。

航智裝備公司俞暉、預浸料項目部顧澗瀟分別以“智能裝備制造”、“航空新材料技術”為內容做專題知識講座。結合講座內容組織新員工參觀了航智裝備公司、預浸料項目部生產現場，通過學習參觀，新員工對公司業務板塊、產品概況有了更為直觀的了解，加深了新員工對公司的認知。

專題培訓課程還安排了中航高科總部制度講堂，來自各部門的業務骨干為新員工宣貫財務報銷、勞動人事、公文管理、辦公信息化等方面規章制度，結合實際工作解讀制度條款，針對新員工的提問作出解答。

來自總部四個部室及智能裝備事業部的19名新入職員工參加培訓。培訓期間，新員工表現積極、態度端正，與授課老師進行了良好的互動，順利完成專題培訓學習任務，為后續入職培訓項目開展奠定了良好基礎。