近日獲悉，南通出臺了３個人才新政：《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》、《關于進一步集聚人力資源服務產業發展的若干政策措施》、《江海英才“一卡通”服務實施細則》。三大人才新政的出臺，旨在通過加大資金支持、要素配套、特定待遇等，力爭至“十三五”末，實現我市“高層次創業領軍人才”達到500人、“高水平企業創新人才”達到3000人，高層次雙創人才總量較“十二五”末翻倍的總體目標。

“過人才部門審核的來通創業領軍人才可入住三年內免租金的人才公寓或者獲得40-150萬元的一次性購房補貼”、“市區企業全職新引進的高水平創新型人才，具有博士學位或正高級職稱的，三年內給予每人每月3000元的生活津貼”、“具有全日制普通高校大專及以上學歷的應（往）屆畢業生實現在通落戶‘零門檻’”……與以往的人才政策相比，本次新政總體上突出了“鼓勵激勵到人，政策兌現到人”的導向，對資金支持、要素配套、特定待遇予以明確，優惠也更多。

人才新政的出臺，為提升產研院服務水平，實現高質量招商帶來新的契機。據統計，截至目前，產研院充分融合政策資源，積極指導雙創人才進行各類項目申報達1842個，立項860個，獲資金支持超1.3億。園區優秀畢業企業江蘇吉泰科電氣股份有限公司已逐步實現５個多億的銷售收入，并于2016年3月成功掛牌新三板，目前正準備上市。作為重點跟蹤服務對象，產研院不斷強化對吉泰科的項目申報輔導，協助其獲得“國家高新技術企業”、“ISO9001國際質量管理體系認證和IATF16949國際汽車質量管理體系認證”、“省民營企業”、“省軟件企業”、“市科技型中小企業”、“創新示范企業”等各類資質；獲授權知識產權46項，其中發明專利5項，實用新型30項，軟件著作權1項，省高新技術產品8個，軟件產品1個；獲政府經費支持近700萬元，包括江蘇省創新資金25萬、省經信委“兩新產品”120萬、省“雙創人才”100萬、市級重大專項250萬、市創新示范企業50萬、市江海英才80萬、區創新計劃項目10萬，區紫瑯英才40萬元等。

下一步，產研院將結合園區發展實際，進一步整合資源，完善具有競爭力的政策體系，提升創新創業服務水平，吸引更多、更高水平的高層次人才來園區發展事業，推動產研院人才建設與項目申報工作取得新成績。