3月18日至19日，國融公司黨委副書記、紀委書記王冠榮帶隊，公司青年人才庫12名成員一行赴廣天手機連鎖江陰總部和周大福佑福珠寶張家港總部考察學習。

此次學習是國融公司年度人才培養計劃的一部分，旨在提高青年人才對現代企業制度認識，深化對企業團隊建設和信息化建設理解，為后續國融公司高質量發展打下堅實人才基礎。

考察學習第一站來到廣天手機連鎖總部。首先由廣天公司江陰區域總經理張成浩向大家介紹了公司的發展情況，廣天公司成立于1998年，經過22年的努力，現在已經由一家門店拓展到200余家，員工1500多人，之所以能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出，廣天人總結了7大法寶：平臺大、發展好、團隊強、業務廣、工資高、培訓多、體系完善，但更重要的是他們“因為專業、所以優秀”的企業精神和線上線下融合發展的經營模式。

國融公司一行通過與廣天精英的面對面交流和門店現場體驗學習，深刻感受到：一個公司要做大做強，一要靠團隊，要有積極向上的團隊文化，二要靠創新，依靠信息化提升效能。

考察學習的第二站是周大福佑福珠寶總部。佑福珠寶是周大福（成立于1929年）重要代理商之一，依托周大福老字號品牌和先進的經營理念，從2007年的第一家門店開業到目前已拓展到216家門店，2021年的發展目標是門店300家，年銷售突破28億元。通過實地考察學習，大家了解到，之所以能夠在眾多珠寶經銷店里獨樹一幟、取得成功，就是得益于他們以客戶為中心的經營理念，靠優質貼心的服務、各層次消費者的設計訂制、與世界優秀的公司強強聯手以及網絡云商務云柜臺等與時俱進營銷手段贏得市場，贏得客戶，贏得未來。

兩天的考察學習不長，收貨卻是滿滿。大家紛紛表示，通過考察學習，對現代企業制度有了更全面的理解，對通過信息化建設推動企業發展有了更深刻的認識，不虛此行。后續，公司要求青年人才庫成員將學習所得撰寫心得體會，確保學有所思、學有所得。