5月4日上午，產(chǎn)控集團(tuán)舉行領(lǐng)導(dǎo)班子與新入職員工見面會。集團(tuán)董事長杜永朝、總經(jīng)理陸強(qiáng)新等班子領(lǐng)導(dǎo)與5位新入職人員參加了本次見面會。
　　見面會由紀(jì)委書記黃培豐主持，黃書記逐一介紹了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及新入職人員。陸強(qiáng)新總經(jīng)理講話要求新人要認(rèn)真投入，從嚴(yán)律己，盡快適應(yīng)集團(tuán)文化與工作氛圍。杜永朝董事長對新人提出四點(diǎn)希望，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升理論水平與職業(yè)素養(yǎng)；二是勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，爭當(dāng)優(yōu)秀員工；三是踏實(shí)細(xì)致，善于創(chuàng)新，讓工作充滿活力；四是廉潔從業(yè)，守住人生底線。新員工紛紛發(fā)言表態(tài)，表示將盡快適應(yīng)工作狀態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足新崗位，做出新貢獻(xiàn)。

    為使新入職員工了解集團(tuán)相關(guān)制度，熟悉本部門及崗位職責(zé)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境，產(chǎn)控集團(tuán)人力資源部在5月4日下午組織開展了新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)會邀請紀(jì)檢、辦公室、財(cái)務(wù)等職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了企業(yè)概況、企業(yè)文化、廉政準(zhǔn)則、員工考勤、薪酬制度等方面內(nèi)容的講解。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部組織新員工開展崗前培訓(xùn)知識測試。入職培訓(xùn)的第二天新人奔赴各自工作崗位。