近日，南通揚子碳素股份有限公司組織了由工會、生產技術部、安全環保部、質量部、綜合事務部等相關部門人員組成的檢查組，對公司內68個標準化班組進行了檢查。 南通揚子碳素股份有限公司標準化班組創...
今年，南通揚子碳素股份有限公司緊緊圍繞“精細管理、降本解困”，堅持“安全第一、質量第一、成本第一”的工作思路，全體員工同舟共濟、扎實工作，克服了市場疲軟、設備老化，一線人員緊缺等諸多困難，扎實推進安全、質量...
揚子碳素認真貫徹落實公司工程設備內部修理專題會議精神，組織相關職能處室及生產車間負責人深入物資材料場地現場辦公，要求各相關部門和車間按照會議紀要規定的時間節點，全力做好各類設備、物資的轉運、整合、入庫工作。 ...
12月10日，國融公司10處房屋公開招租首次通過市公共資源交易平臺運作，經過公開競標的方式，10處房屋成功招租，在南通眾和產權交易所見證下，國融公司副總經理張志華與承租戶簽訂了房屋租賃合同。 &...
在南通產業技術研究院的推動下，重慶金山科技有限公司與蘇州大學將合作進行結腸內窺鏡機器人項目的產業化。通過前期的反復溝通、協商及考察，目前雙方已達成合作意向，初步確定以蘇州大學結腸內窺鏡機器人的項目為技術依托，...
整個交付現場人頭攢動，氣氛熱烈，業主們除了和自己的親友討論著接下來的裝修事宜，還和身旁的未來鄰居熱情地攀談起來。而現場的工作人員更是忙得不亦樂乎，他們不是在耐心地為業主答疑解惑，就...
“杜邦安全改善項目”在江山股份已運行了一年半的時間，在該公司管理層的總體布局及各專業分委會的共同努力下，各專業分委會正以專業而嚴謹的素養成為公司安全管理體系的技術引跑者。近期，各專業分委會分別作了本專業的梳理...
11月18日，經前期充分的準備，江山股份氯堿事業部三期氯壓機順利實現在線切換，成為國內第二例在線切換氯壓機成功案例。 氯壓機是公司氯堿生產線的核心裝置，2013年公司...
2014年工作收尾在即，揚子碳素繼續以強化內部管理為抓手，苦練內功，主動作為，積極應對持續低迷的碳素電極形勢，堅決打贏這場攻堅戰。 向制度管理要...
2014年質量月活動開展以來，精華制藥圍繞“質量同行、誠信同心、未來共建”的主題，開展了多項活動。近日，該公司質管部舉辦的中藥材原料鑒定知識講座。此次講座由質管部負責中藥材和中藥飲片質量專職管理員何峰主講，...
基礎工作是各項工作開展的地基，作為基礎工作的基石——臺賬，是工作的記錄，是規范的源頭，基礎臺賬做好了，各項工作的開展也就有據可依，有本可查。近期，國城公司組織開展基礎工作大檢查，旨在強化日常管理，相互交流，共同提高。...
精華制藥集團股份有限公司于2014年下半年開始導入ISO14001：2004環境管理體系。制定了符合自身發展的環境方針、環境目標，編制了環境管理手冊、程序文件、作業文件及各部門工作手冊等。經過全...
為充分滿足大件加工要求，確保機床加工精度，2014年12月3日下午1點，在整機工廠二樓會議室，由通科整機工廠牽頭組織召開了大件加工設備維護保養計劃專題會，整機工廠、技改部、生產采購部等相關單位負責人參加，會...
在“116屆廣交會”上，印度、巴基斯坦、葡萄牙等國的家紡企業首次進入廣交會家紡展區，而且展現出價格上的優勢。說明毛巾產品的國際競爭更加激勵，而國內某些企業也在快速發展，以價格優勢與我們爭客源。 ...
9月份，南通公司在營16座加油站機發量達到2574噸，環比增長5.84%；10月份，機發量再創新高，達到2760噸，環比增長7.23%；小額配送業務連續兩個月銷量環比增幅超過兩位數。借助優質服務...
揚子碳素的一線員工隊伍年齡偏大、文化程度不高、結構不甚合理。近幾年來，該公司堅持多管齊下，挖“渠”引“水”，有序推動年輕員工向一線流動，使二三線冗員、一線員工緊缺的現狀大有改觀，人力資源配置進一步完善。 ...
績效管理一直都被視為企業實現高效率的“靈丹妙藥”，是一個成功的現代企業必備的要素之一。國融公司成立以來，人力資源部著重完善了公司績效管理制度，以科學、合理、高效為原則，充分考慮各部門各崗位的特殊性，制訂了《績效考核暫行管...