7月29日，南通國盛環境修復有限責任公司董事長黃培豐，總經理黃樹燾，副總經理楊強一行到南通天字味精項目場地，向奮戰在高溫下的一線工作人員表示慰問，送上了夏日里的一份清涼。 在慰問中，該公司領導對員工在酷暑中堅持在自己的崗位...
7月24日，國隆公司召開黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。產控集團第二督導組與會指導，該公司領導班子成員參加了會議。 會上，國隆公司總經理王德祥代表班子集體進行對照檢查，查擺了在工作思路、調查研究、監督落實、工作指...
7月29日，南通揚子碳素股份有限公司召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。產控集團第四督導組組長趙玉泉及督導組成員到會指導。公司領導班子成員參加了會議。會議由公司黨委書記、董事長劉明主持。 會上，公司黨委...
7月29日上午，南通市工傷預防百日行動暨機械制造工傷預防教育片贈送儀式在南通科技報告廳舉行，拉開了南通市人社局“工傷預防百日行動”的序幕。參加贈送儀式的有工傷保險中心主任、協會秘書長王泰山，南通科技董事長王建華、...
7月28日，揚子碳素下發了《公司高技能人才評選方案》的通知，文件明確規定了符合高技能人才評選的原則和條件，將從即日起實施申報。 此次高技能人才的申報選拔，是指取得高級技師、技師、高級工資格證、中級工資格證、高級職稱、中級職...
——南通揚子碳素股份有限公司致力開好高質量專題民主生活會 南通揚子碳素股份有限公司領導班子對開好教育實踐活動專題民主生活會高度重視，按照市委、產控集團黨委《通知》要求，認...
為弘揚社會正能量，發揚人道博愛精神，踐行黨的群眾路線，充分展現國企黨員職工良好的社會形象和責任感，共筑和諧社會。7月18日，國隆公司組織黨員職工開展了愛心獻血活動，十多名員工積極響應，踴躍報名，無私奉獻，他們中既有幾十年黨齡的老員工，...
按照產控集團“查擺問題、開展批評”環節的工作要求，揚子碳素公司積極行動、周密部署，按要求穩步推進教育實踐活動各項工作。 一是制定公司第二環節工作安排和推進表，并確定完成要求和時間，有條不紊開展活動。二是及時召開了第一環節總...
張衛東是南通科技的一名普通打磨工，女兒張培玲不幸被查出身患再生障礙性貧血、敗血癥，南通科技全體員工慷慨解囊，捐獻了71905元的愛心善款。7月17日下午，南通電視臺的記者在得知張培玲的病情和南通科技員工的善舉后與南通科技工會卞明一行到...
為確保全年的目標任務順利實現，揚子碳素黨委緊緊圍繞企業中心工作，從隊伍思想建設入手，強化培訓、提升素質，凝心聚力，促進企業和諧穩定發展。 該公司黨委把解決好黨員干部的思想作風...
揚子碳素工會在總結幫扶困難員工經驗的基礎上，通過完善機制、創新載體、拓展領域，不斷將困難員工幫扶工作引向深入。 進一步完善幫扶中心管理辦法，明確了幫扶對象、幫扶條件、幫扶流程、幫扶標準4項工作內容，并根據不同的致困原因和致...
——南通科技啟用飲料自動售貨機 酷暑將至，為了讓南通科技員工隨時就近都能喝上清涼解暑的飲料，該公司總部四臺自動飲料售貨機全部整修安裝到位。 在7月11日、14日這兩天，南通科技工會、黨...
7月15日，南通揚子碳素股份有限公司對安全征文競賽活動5名優秀作品獲獎者予以表彰獎勵。 該公司安委會、環保處、綜合事務部和工會于6月10日－7月15日聯合組織開展了以“安全”為題目的征文競賽活動，廣大干部員工紛紛踴躍參加。...
為進一步加強公車使用管理，控制費用支出。近日，南通揚子碳素股份有限公司制定專門措施，加大公車使用管理力度。 一是加強教育，提高思想認識。組織相關人員反復組織學習公司關于進一步加強公車使用管理的有關規定，同時組織駕駛員學習《...
7月4日晚8點多，觀音山派出所民警根據乾通物業提供的線索，將萬通城12#樓的租客邢某抓獲。在證據面前，邢某對偷竊萬通城小區電瓶車的事實供認不諱。 6月10日夜間，萬通城12#3單元大廳內的一輛白色電瓶車被盜，第二天清晨，失...
7月11日，國隆公司召開專題會議，認真學習習近平總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神。該公司黨總支書記、總經理王德祥主持了會議。公司全體黨員及入黨積極分子參加了會議。 大家表示，習總書記的講話，對深入推...
7月10日，揚子碳素對違紀違章的個別中層干部進行了全公司通報及經濟處罰，據了解，這是該公司狠抓干部作風建設的一個縮影。 在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，該公司嚴格按照領導干部“三嚴三實”的要求，將干部作風建設當作一項重要...
為充分展示南通揚子碳素股份有限公司廣大干部員工在企業當前嚴峻的市場經濟形勢下，不等不靠、立足崗位、迎難而上，為全面推進企業改革發展不懈努力的精神風貌。7月9日開始，該公司開展 “金牌員工”評選表彰活動。 本次活動...