為真正發揮班組在企業發展建設中的基礎作用，近年來，南通揚子碳素股份有限公司工會不斷創新方式、方法，班組建設工作收到較好效果。 一是健全制度。公司工會為不斷規范班組行為，細化班組管理，首先從建章...
“形勢雖然嚴峻，但我們更要看到希望，要堅定信心，一定會戰勝困難，迎來企業的春天?！蹦贤〒P子碳素股份有限公司黨委書記劉明在其聯系點形勢教育專題會議上如是說。 自2月底，針對企業現時期壓力和困境，...
隨著全國“兩會”的勝利召開，南通揚子碳素股份有限公司廣大干部職工也高度關注大會的盛況，通過各種媒體積極了解大會相關信息，特別是關注國家“十三五”發展戰略的相關內容。 公司廣大干部職工對大會給予...
今年以來，南通電子口岸創新推動加貿轉型升級，打造加工貿易“單一窗口，服務外貿企業創新通關。1-2月份，電子口岸平臺手冊設立、變更（延期）無紙化辦理共2052本，無紙化辦理達95%以上，進一步簡化了企業辦理流程，提高了...
2月25日下午，南通江山農藥化工股份有限公司在西區5號會議室召開了2016年度檔案工作會議。公司專兼職檔案人員共21人參加了會議。南通市檔案局業務指導處楊惠娟處長應邀出席會議并對工程項目檔案的管理工作進行了培訓。 ...
春節收假后，為了盡快使特種車輛投入正常的工作運行中，南通揚子碳素股份有限公司把特種車輛維護保養隱患排查作為近期安全工作重點，認真開展特種車輛維護保養隱患排查活動，防止特種車輛事故發生，保障特...
1月28日,產控集團召開了2016年度經營工作會議，集團總經理陸強新代表領導班子作了題為《改革攻堅，調優結構促轉型；穩中求進，激發活力謀發展》的經營工作報告，相關投資企業進行了交流發言。會議表彰了2015年度目標任務...
新春伊始，南通揚子碳素股份有限公司把全面預算管理作為降本增效、減虧止滑的重要手段，按照“細測算、全覆蓋、剛執行”的原則，不斷將全面預算工作向縱深推進。 揚子碳素結合自身實際，將今年的經營指標進...
1月份，南通江山農藥化工股份有限公司共收到各部門提交的合理化建議23條，生產管理中心組織對其中9條推薦參評的合理化建議進行了評審。 經評審，氯堿事業部吳建楊、施宸、戴金華提出的“富硝加堿量控制...
3月4日“產控愛心幫扶基金”職工義賣活動在環西文化廣場展開，南通信息化建設發展有限公司作為愛心幫扶基金的成員單位，積極參與并完滿完成了此次義賣任務。 信發員工積極參與組織此次活動，上至領導下至...
為進一步創新學習機制，開拓視野，加強與兄弟科技園區之間的交流與合作，學習企業管理經驗和先進做法，提高產研院管理人員的業務素質和能力。3月1日—2日，南通產業技術研究院有限公司總經理沈風雷、副總經理沈峰、倪偉昊率各部門...
為切實做好全國“兩會”期間的信訪維穩工作，南通揚子碳素股份有限公司“點線面”結合，綜合施治，積極為“兩會”的勝利召開營造和諧穩定的良好環境。 公司按照“誰主管、誰負責”的原則，認真做好日常信訪...
3月3日，南通揚子碳素股份有限公司黨委召開2016年紀檢監察工作會議，貫徹落實中央、產控集團關于加強黨風廉政建設與反腐倡廉工作的相關精神與決策部署，回顧總結企業2015年黨風廉政建設，同時部署2016年工作任務。 ...
“用汽油洗過的銹螺栓再用廢舊鋸條除銹還能繼續使用”，“刷漆前一定要先除銹、除垢，再以適當比例稀釋，然后進行刷漆，這樣用料少效果好”，“用過的毛刷不能扔，放在水桶里密封好仍可繼續使用減少浪費”......2月29日上午...
新年伊始，南通揚子碳素股份有限公司組織召開安全專題會，在總結2015年安全工作的基礎上，謀劃2016年安全工作重點，從六處著手，狠抓安全管理工作。一是落實安全生產責任制。層層簽訂安全生產責任書，做到每個崗位有責任，人...
2月14日，南通揚子碳素股份有限公司開展節后復工安全大檢查，全面排查工序安全隱患，為節后復工安全生產工作開好局、起好步。 公司利用早會時間對節后復工安全大檢查工作進行安排部署，詳細劃分各車...
福羊騰飛迎福至，金猴起步赴新程。在度過了平安祥和的猴年春節后，南通揚子碳素股份有限公司超前謀劃、迅速行動，層層召開“節后收心工作會”，全面抓好干部職工收心工作。 各車間部門重點傳達公司提出的收...